人材（社員、大工、取引先など）育成や営業課題について
新入社員の研修方法、年配大工雇用形態、休暇の考え方、
昇給の考え方、賞与の考え方、能力評価、集客方法、土地なし客の対応などなど
自社の取り組みや日頃の疑問点、課題等発表、意見交換をおこないました。